岁末收官，谋定新篇。为全面检验年度各项工作落实成效，客观评价中层干部履职能力与员工岗位胜任情况，供应链公司于本月开展了2025年度中层干部及员工考核工作。

本次考核采用笔试与民主测评相结合的方式进行，其中笔试根据各部门实际工作内容编制了多种类型的试卷，确保有针对性地考察每位员工的理论知识水平和岗位专业素养，民主测评则由述职人员现场汇报ppt，对年度工作成绩、目前存在的问题以及改进措施进行陈述，同时结合岗位工作实际，对接下来的工作提出了新思路、新规划，汇报完毕后由考核小组进行现场评分。

下一步，公司将以此为起点，持续强化职工队伍建设，聚焦能力提升优化培训机制，立足岗位实际搭建成长平台，将考核成果切实转化为推动工作的具体举措，引导全体员工以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到新一年工作中，真正实现个人成长与公司发展的同频共振。